走进浙江鑫可传动科技有限公司的生产车间，驻企“科技副总”、嘉兴大学机械工程学院（机器人工程学院）副教授杨超正带领研究生团队，围绕新能源UTV全地形车四轮分布电机开展联合攻关。这已是杨超入驻企业以来的第二个深度合作项目。

自2025年9月起，学院创新推行“校企双导师+真岗实战”培养模式，组织7位研究生导师带领9名研究生全员进驻嘉兴本地企业一线，开展联合培养。作为嘉兴大学长三角卓越工程师学院理事单位，浙江鑫可传动科技有限公司深度参与“六方联动”育人机制，让研究生真正融入企业研发团队。

在企业岗位上，学生不再是简单的观摩学习者，而是正式承担研发任务的技术参与者。从电驱动总成系统电磁兼容性测试、减速器NVH分析，到UTV样车整车动力匹配、结构设计等工作，研究生在企业工程师指导下独立完成各项子任务。学院打破传统培养模式，将企业一线亟待解决的工程难题，直接转化为研究生学位论文研究方向，实现科研学习与产业实践深度结合。

企业相关负责人表示，研究生入企参与技术研发、助力企业发展，不仅充实了企业研究院人才队伍，也进一步完善了内部人才梯队建设。如今，驻企研究生已然成为企业技术团队中上手快、肯钻研的中坚新生力量。

“以往做研究、写论文多在实验室闭门造车，现在每天扎根生产一线采集数据、优化技术方案。”一名驻企研究生深有感触地说道。入驻企业期间，学生们全程参与21000转以上行星排同轴减速器量产、800V高压平台电磁干扰优化等多项关键技术攻关，工程思维和复杂问题处置能力得到全方位锻炼与提升。

依托驻企“科技副总”纽带与长三角卓越工程师学院平台，嘉兴大学机械工程学院（机器人工程学院）探索出导师驻企、学生入企、项目育人的专业学位研究生培养新路径。产教融合的培养模式，让高校人才培养与区域产业创新发展同频共振，为卓越工程人才培养注入源源不断的活力。